Röster från våra partners
AJ Produkter gör det roligare att gå till jobbet i Nakamtenga
AJ Produkter utformar arbetsmiljöer med människors mående i fokus. De kallar sig ”det glada företaget”, vilket märks i allt de gör.
Men deras engagemang stannar inte vid kontor och lager i Sverige. Sedan 2012 har de varit en ovärderlig partner till Yennenga Progress, där de omvandlar sina unika kunskaper om inredning till livsavgörande stöd på plats i Burkina Faso.
Fredrik Hentz AJ produkter. Aktiv och engagerad partner till Yennenga Progress.
Text och bild: Cina Carina Allfors
“Det känns att detta är en fullt skalbar metod och inte “bara” en biståndsorganisation”
Apropå möbler, så var det faktiskt där samarbetet med Yennenga Progress började redan 2012. När skolorna i Nakamtenga höll på att byggas upp, uppstod bland annat ett behov av skolbänkar. Istället för att sända vidare begagnad skolutrustning valde AJ Produkter att sända en helt ny uppsättning bänkar anpassade för att klara de tuffa klimatförhållanden som råder i Burkina med stora skiftningar i luftfuktighet, och attacker från termiter. Sedermera kom man också att stötta vårdcentral och konferenscenter med passande möbler.
För oss är det viktigt att stötta på rätt sätt. Vi vill se effekterna av och tydligt kunna följa de insatser vi gör. Och det kan vi verkligen! Grunden i vårt samarbete är tydlighet och transparens. Här får vi följa möblerna och pengarna hela vägen och se hur de slutligen används i Nakamtenga. Inga sidospår eller att de slukas upp av en stor “administrativ apparat”. Det känns att detta är en fullt skalbar metod, inte bara en biståndsorganisation, menar Fredrik Hentz, Affärsområdeschef på AJ Produkter.
Fredrik och hans kollegor har fått se uppskattning på nära nivå. Den respekt man visar för sin närmiljö är något utöver det vanliga. - Det är fantastiskt att se hur man respekterar exempelvis sin skolmiljö. Bänkarna ser i det närmaste nya ut, än idag. Det säger något om den uppskattning och respekt man visar för sin omgivning. Ett gott, levande exempel som borde fungera på liknande sätt i andra delar av vår värld, fortsätter Fredrik.
Förutom det fantastiska stödet med olika typer av inredning och möbler har AJ Produkter även valt att löpande stötta rektorn Bernadette, genom att finansiera hennes lön.
-Ja, även detta är ett så tydligt sätt att stötta med omedelbar effekt. Det passar oss. Dessutom är det väldigt trevligt att följa och ta del av rapporter och videohälsningar från Bernadette.
Vi känner oss nära med de som lever och verkar på plats och de vet vilka vi är! avslutar Fredrik glatt.
Från Nationella insatsstyrkan till ledarskap i kris
David Ol-Lars, seniorkonsult från företaget Practise, är sponsor med ett löpande och stort engagemang i Yennenga Progress.
Text och bild: Cina Carina Allfors
David Ol-Lars, seniorkonsult från företaget Practise, är en av de eldsjälar vars sponsring gör direkt skillnad.
Med en bakgrund från polisens specialenheter tar David med sig ovärderliga erfarenheter till Nakamtenga.
Genom att utveckla modiga ledare och bygga välmående team under extrem press, hjälper han Yennenga Progress att skapa resilienta och trygga samhällen.
”Jag tror helt på att vara öppen och ärlig, så jag skulle vilja kalla Nakamtenga ett ’proof of concept’.”
David har stöttat organisationen i utveckling av ledarskap och effektiva team såväl på plats i Burkina som online och i Sverige.
I september 2023 besökte David samhället Nakamtenga. I en vardag kantad av extremt utmanande förhållanden har fokus varit inställt på hur man leder i kris och samtidigt skapar högpresterande, välmående team.
Med erfarenheter från polisens specialenheter, exempelvis Nationella insatsstyrkan, handlar Davids metodik om det psykologiska synsätt som krävs för att prestera under hård press.
Tänk bara hur manligt vs kvinnligt, ungt ledarskap i relation till äldre etc kan ställa till det för oss människor. Inte minst i vissa kulturer med etablerade och djupgående strukturer och levnadssätt. För mig har detta blivit ytterligare ett bevis på att arbetssättet fungerar. När ett samhälle med de här förutsättningarna verkligen kan ta det till sig och skapa förändring, så är det fullt möjligt varsomhelst i världen. Jag tror helt på att vara öppen och ärlig, så jag skulle vilja kalla Nakamtenga ett “proof of concept”, säger David Ol-Lars glatt.
I Burkina Faso råder ett instabilt säkerhetsläge. En gemensam lägesbild och handlingsplan blir därför enormt viktiga. Då blir egenskaper som tillit och sårbarhet inom gruppen extremt viktigt för att våga ta risker, beslut och ge varandra feedback. Genom att utmana ledare att vara öppna med sina rädslor och begränsningar stärks teamets sammanhållning avsevärt.
Med folkvalda ledare blir det än viktigare att de lever upp till invånarnas förväntningar. Förtroende kommer högt upp på listan vare sig vi talar om skola, farm och brukande av jorden, syatelje eller administrativa funktioner, menar David.
Precis som inom polisen, använder David olika scenarier för att simulera stress. En “upplevelsebaserad utbildning” med praktiska moment som, gång på gång, uppmanar till samarbete under tidsbrist. Workshops om sårbarhet och tillit var särskilt utmanande i en miljö där män traditionellt sett inte förväntas visa känslor. Personalen fick också träna på feedback, självinsikt och samsyn kring roller och uppdrag.
Spännande nog kunde utbildningen genomföras med tolk och Yennenga Progress Generalsekreterare Stina Berge som stöttade i att förmedla budskap löpande. Kulturella och språkliga olikheter hindrade inte utfallet.
Det fungerade faktiskt mycket bättre än jag väntat mig. Förståelsen för varandra och sättet gruppen hanterade situationen skapade framsteg relativt snabbt. Klart imponerande! utbrister David.
Under utbildningstillfällena för större personalgrupper agerade den lokala ledningsgruppen assistenter. Ett bra sätt att stärka deras trygghet och tro på att själva leda processen vidare. Kopplat till säkerhetsläget har David Ol-Lars och hans kollegor i Practise valt att stötta arbetet i Nakamtenga ytterligare. Detta genom att “sponsra lönen” för vakten Emmanuel.
Lärdomarna “sätter sig” till slut på ett nyttigt och användbart sätt med en tillförlitlig organisation bestående av hållbara och modiga ledare. Ett måste för att driva visionen om lokala välfärdssamhällen vidare. Arbetet fortsatte då ledningsgruppen besökte Sverige hösten 2025. Planering och arbete med hur gruppen skulle gå vidare i att applicera sina nya kunskaper för att bygga resilienta samhällen tog då vid.
Decennier av trygghet, tillväxt och innebandyglädje
Marie Bergsman, Konsultchef SJR
Text och bild: Cina Carina Allfors
SJR har varit en hörnsten i Yennenga Progress arbete sedan 2010. Som specialister på rekrytering och interimslösningar vet de hur avgörande rätt person på rätt plats är för att bygga ett fungerande samhälle. Genom allt från finansiellt stöd till skolor och finansieringen av platschefen Paulines lön, till att introducera innebandy för byns ungdomar, visar SJR hur ett långsiktigt partnerskap skapar sann framtidstro.
”Det handlar om demokratiförståelse, ledarskap och tillit till att förändring är möjlig. Känslan av att vi tillsammans verkligen kan bidra till hopp, förändring, nytta och egenmakt.”
I ett av världens mest livsmedelsosäkra och klimatpåverkade områden, sker något uppseendeväckande. Med satsningar inom utbildning, hälsa och matsäkerhet, infrastruktur och lokalt ledarskap upplever invånarna i byn Nakamtenga sann framtidstro. Mitt i Sahelregionen, Burkina Faso, skapas dagligen lösningar som visat zich hålla, även i praktiken.
Vi testar, lär och bygger tillsammans! berättar Stina Berge. Redan som 11-åring bodde Stina i Burkina Faso och idag driver hon Yennenga Progress, en ideell organisation med visionen att utrota fattigdom och skapa långsiktig samhällsutveckling.
Avgörande samarbete med SJR
För att lyckas med konststycket att bygga ett resilient samhälle i mikroformat krävs det att du hittar värdefulla samarbeten att gå med, hand i hand. Eftersom det dessutom är i ett av världens mest utsatta länder du arbetar med uppgiften, så blir det en avgörande faktor.
Vi har faktiskt funnits med i sammanhanget sedan 2010 och är oerhört glada över att löpande ha kunnat stötta ett arbete som förändrar liv, på riktigt. Det handlar om demokratiförståelse, ledarskap och tillit till att förändring är möjlig. Känslan av att vi tillsammans verkligen kan bidra till hopp, förändring, nytta och egenmakt. Det är stort! menar Marie Bergsman, Senior Consultant Interim Management på SJR (Scandinavian Jurist & Rekrytering).
Marie berättar vidare om den positiva upplevelse hon fick när hon påbörjade sin anställning hos SJR. Engagemanget som Partners till Yennenga Progress gjorde intryck och det blev tydligt hur det lilla kan påverka stort.
Förutom företagets engagemang, har vi anställda erbjudits möjligheten att bidra genom att avstå en liten summa av vår lön till fördel för Nakamtenga och Yennenga Progress. Tillsammans med företagets löpande stöd under alla år, upplever vi verkligen att vi bidrar till att göra skillnad på personnivå. Och vi uppskattar verkligen att vi löpande får återkoppling och kan följa arbetet på plats. Det känns fint och det gör mig stolt över min arbetsgivare och kollegor. Flera av oss har faktiskt varit faddrar i decennier, säger Marie med ett strålande leende.
Starka drivkrafter
SJR grundades av Per Ogunro. I efterdyningarna av bankkrisen, med a stark drivkraft att hjälpa tidigare kollegor till nya arbeten, startade Per den nya verksamheten 1993. Trygghet och djup branschkunskap inom bank och finans blev en nisch som snart skapade tillväxt. Genom åren har erbjudandet breddats till specialistområden som ekonomi, IT, HR, Supply Chain och chefsrekrytering. Idag är SJR en rikstäckande aktör med kontor på flera orter i Sverige. Dock med samma kärnvärden som vid företagsstarten.
Konkret stöttning och besök på plats
SJR´s engagemang genom att även bidra med kompetens till Yennengas styrelse och ekonomifunktion har varit mycket värdefull. Vid tre tillfällen har också byn Nakamtenga personligen besökts av medarbetare från SJR. Start och drift av en ny förskola och ungdomsverksamhet är andra exempel som visar på insyn och engagemang i verksamheten. Finansiering av marken till grundskolan, säkerställande av tillgången till internet och årlig stöttning av skolverksamheten är andra insatser som gjort stor skillnad. Faktum är att Yennengas platschef Pauline Conde också finansieras via SJR/Ogunsen. Ovärderliga insatser som bidrar till långsiktighet.
Lek och rörelse blev till glädje, trygghet och jämlikhet
Bild: Glada bandyspelare som öppnade oanade dörrar!
Vid ett av våra besök i byn tog vi med en rejäl uppsättning innebandyklubbor. Det är svårt att föreställa sig vilken aktivitet och idog träning det bidragit till! berättar Marie med ett skratt.
Introduktionen av innebandyn har öppnat oanade dörrar. Det skapar självförtroende och samlar både pojkar och flickor. Dessa glada innebandyspelare har till och med deltagit i turneringar runt om i Burkina Faso och vid tre tillfällen blivit uttagna till landslaget för papper att spela i internationella mästerskap.
Fullt skalbar modell
Tänk att det som började som en liten förskola har blivit en fullt skalbar modell, redo att implementeras vidare. Insatserna konkurrerar heller inte med statens egna funktioner. Detta genomförs i nära samarbete med nationella och lokala myndigheter för att nå målet att kunna bygga starka, resilienta samhällen som håller i längden. Nyckeln till långsiktighet och strukturell påverkan.
En helhet med mat och vatten, skola, hälso- och sjukvård, energi, juridiskt stöd, infrastruktur mm. Allt det som tillsammans bildar ett hållbart samhälle, skapat av en stark organisation tillsammans med dedikerade partners som SJR.
Hur kan du bidra?
Vill du också göra skillnad på riktigt? Bli sponsor och ge egenmakt!
Du är varmt välkommen att bidra på samma sätt som eldsjälarna du just har läst om. Genom att sponsra en specifik medarbetare på plats gör du en direkt och livsavgörande insats.
En månadslön på 1 500 – 4 000 kr skapar så mycket mer än bara försörjning. Det ger trygghet i vardagen, som registrerad löntagare med försäkringar, barnbidrag och pension. Det är även en långsiktig samhällsnytta, den skattebas som behövs för att bygga ett fungerande välfärdssamhälle. Kanske viktigast av allt så det det en enorm frihet! En ärlig chans att förfoga över sitt eget liv. Det handlar om egenmakt som vi ofta tar för givet.
Följ din medarbetares resa
Som sponsor är du högst delaktig. Du får bilder, videor och berättelser som visar hur abstrakta hållbarhetsmål omsätts i levd vardag. Du är alltid välkommen att delta med input för att hjälpa ”din medarbetare” att utvecklas. Allt material får du självklart använda för att sprida medvetenhet och visa ert engagemang.