"Bakom varje modig ledare står… "

Vi pratar ofta om starka kvinnor. Men vi pratar sällan om den underliggande meningen varför (och vem?) som gör att vi gärna vill uttrycka oss så om just kvinnor.

För vi vet något som forskningen bekräftar: de kvinnor som håller över tid, som orkar vara modiga och presentera nytänk och innovation i en turbulent och ofta hierarkisk värld och som är goda ledare år efter år, är de som har män hemma och runt omkring sig som stöttar, som delar ansvaret, som inte bara säger sig tro på jämställdhet utan lever det. Det vet vi i Yennenga Progress. Inte som en teori utan som ett resultat vi arbetat fram systematiskt, i workshops, i strukturer, i vardagen, år efter år.

Idag är Yennenga Progress en organisation med ungefär lika många kvinnor som män och det är ingen slump. Det är ett resultat. Männen i vårt team i Nakamtenga har gjort en djup resa. De har utmanat begränsande normer om vad en man är, vad en man gör, vad en man låter en kvinna göra. Och något intressant har hänt på vägen: när de väl sett med nya ögon har de själva växt, tagit mer ansvar, blivit starkare ledare. Blivit bättre föräldrar, kollegor, och samhällsbyggare.

Det är inte en bieffekt, utan poängen. Forskningen är tydlig: samhällen där kvinnor och män är jämställda är mer stabila, mer innovativa och mer resilienta. Vi ser det varje dag i Nakamtenga, och vi tror att det är en av de

mest värdefulla sakerna vi kan erbjuda omvärlden att lära sig av.

Vad det kostar att inte göra detta?

När flickor inte får rätt verktyg att ta hand om sin mens missar de skolan. När kvinnor inte har män som stöttar dem hemma måste de driva ett två-frontskrig vilket tar alldeles för mycket kraft från samhällsutvecklingen. När organisationer inte arbetar aktivt med normer och kultur, fastnar de oavsett hur många jämställdhetspolicies de skriver.

Vi gör jobbet, och det tar tid och kräver uthållighet. Men resultatet är slående.

Morsdagen är om tolv dagar. Vi frågar fortfarande: hur många MOD-iga hinner vi anställa?

På vår hemsida hittar du alla medarbetare som söker en sponsor just nu. En lön på 1 500–4 000 kr/månad, för en lärare, en barnmorska, en jordbrukare, en ledare, en MOD-ig person som bygger framtiden. Fråga ditt företag, fråga ditt nätverk. Vem vill ni ssäkerställa i teamet?

Hitta din medarbetare här skriv till stina@yennengaprogress.se för mer information.