Var kommer ordet MOD-erskap ifrån?
Det var inte en NGO som lande grunden för Yennenga Progress modell. Inte en biståndsmyndighet. Inte en välgörare med pengar. Det var mammorna i byn Nakamtenga som förutsåg en framtid som krävde genomtänka beslut och agerande. ”Om vi fortsätter såhär går vi en mycket osäker värld till mötes.”
Första lösningen var en förskola (Snacka om långsiktighet!). Och det svaret har sedan år 2000 vuxit till ett helt samhälle med skolor, vårdcentral, regenerativt jordbruk, solenergi, rent vatten, juridiskt stöd, biologisk mångfald och runt 100 lokalt anställda. Drivet av en och samma grundprincip: allt hänger ihop och måste drivas strukturerat och systematiskt.
Det visade sig senare vara exakt den modell FN förespråkar i Agenda 2030, de Globala utvecklingsmålen. Men mammorna i ett av världens fattigaste länder kom fram till den mer än tio år före FN.
Systemtänk i varje detalj, det är det som är revolutionärt. Varje aktivitet i Nakamtenga bär flera syften samtidigt. Inget är en isolerad insats. För att ta några små exempel utöver pedagogiken, förebyggande hälsoprogram, regenerativ farm etc:
Handhygien – Barnen lär sig exakt hur lite vatten som behövs för att tvätta händerna ordentligt utan att låta vattnet rinna. Hygien, naturvetenskap och resursmedvetenhet i en och samma rörelse.
Mentorstimmar – Icke-våldskommunikation, relationer, värderingar, hälsa och entreprenörskap. Forskningen är tydlig: barn som kan reglera sina känslor lär sig bättre och bygger starkare samhällen. Det är inte mjuka värden vid sidan av. Det är utbildning.
Bibliotekstimmarna – Designade specifikt för språkutveckling, för lärarna vet att språket är nyckeln till allt annat. Kan du inte orden klarar du inte matten, biologin eller samhällskunskapen. Inte för att du är dum utan för att du inte fått rätt stöd. En insikt svenska skolor fortfarande kämpar med.
Kulturväxterna – Vi söker aktivt efter inhemska växter som binder den utarmade, utörknande jorden och som ger täckmaterial, kompost och djurfoder.
Mensfesten – Vuxna kvinnor berättar öppet om sin första mens. För skam kostar: flickor som inte förstår sin kropp missar skolan och tappar tron på sig själva. En avdramatiserad, faktabaserad relation till den egna kroppen är en förutsättning för att flickor ska stanna kvar och tro på sin framtid.
I Nakamtenga har vi inte råd att slösa, inte med vatten, jord eller en enda elevs potential. Har ni? Det tvingar fram ett systemtänk som löser problem i samverkan, inte i silos.
Nakamtenga är inte ett biståndsprojekt. Det är ett metodlaboratorium. Och det startade med mammorna.
Det här är morsdagskampanjen som faktiskt gör skillnad. Inför morsdag den 31 maj frågar vi: hur mycket MOD hinner vi ingjuta innan morsdag genom att säkerställa fler löner till teamet?
På vår hemsida hittar du alla medarbetare som just nu söker en sponsor, välj vem du eller ditt företag vill stötta, en lön på 1 500–4 000 kr/månad. Fråga också gärna företag i ditt nätverk vem de vill sponsra. Varje lön är en mamma, en kollega, en samhällsbyggare och massor med MOD.
Välj din medarbetare här, eller maila för mer info: stina@yennengaprogress.se
