Föreningslivets kraft en utbildningsdag om ansvar, delaktighet och skalbar utveckling i Nakamtenga
Den 22 november samlades 41 deltagare i Yennenga Progress Paviljong vid högstadieskolan för en heldagsutbildning om föreningsliv, demokratiska strukturer och ansvarsfull organisering. Det kan låta formellt men i själva verket är detta en av de mest avgörande pusselbitarna i vår långsiktiga modell för hållbar utveckling.
För när människor förstår hur en organisation fungerar, vad ansvar innebär och vilken roll varje individ spelar, då växer något mer än strukturer. Då växer engagemang. Då växer tilliten till att man kan förändra sin egen framtid.
Varför föreningslivet är nyckeln till skalbarhet
Burkina Faso har idag uppskattningsvis 17 000 registrerade civilsamhällesorganisationer. Men långt ifrån alla är aktiva. Många existerar bara på papper, och vissa används till och med som fasad för helt andra syften. Därför genomför staten just nu en omfattande kartläggning för att identifiera vilka organisationer som faktiskt följer lagen och bidrar till samhället.
I det landskapet är det helt avgörande att våra lokala samarbetspartner står stadigt juridiskt, organisatoriskt och värderingsmässigt. Och det är precis därför vi arrangerar utbildningar som denna.
För att bygga något som är skalbart, inte bara för Yennenga som organisation utan för landet i sin helhet, behövs kunskap om:
demokrati och ansvar
transparens i beslut och ekonomi
hur man samarbetar i ett valt styrelseorgan
hur konflikter förebyggs
varför regler, stadgar och gemensamma värderingar gör organisationer starka
hur man bygger engagemang som håller över tid
Detta är grunden för varje hållbar förening i Burkina Faso, i Sverige och i världen.
Sveriges föreningsliv en igenkänningsfaktor
För många svenskar är föreningslivets logik självklar. Det är där allt börjar: i fotbollsföreningen, i scoutstugan, i hembygdsföreningen, i elevrådet. Man lär sig att vara del av något större, att ta ansvar tillsammans och att organisationer fungerar bäst när alla känner sig involverade.
Just därför är föreningslivet en nyckel i vårt arbete i Nakamtenga. För att Sverige är ett föreningsland och våra svenska partners, volontärer och vänner känner igen kraften i en engagerad grupp som bär något tillsammans.
När människor förstår sin roll i ett kollektiv kan utveckling skala. När ansvar inte ligger hos en person, utan delas, kan förändring bestå.
Vår erfarna utbildare, Madame Compaoré, lärare, direktör, föreningsledare och styrelsemedlem i ett nätverk med över 80 organisationer ledde en dag som blandade teori, praktiska övningar, konkreta exempel och reflektion.
Deltagarna fick bland annat arbeta med frågor som:
Hur skapar vi en förening där alla röster räknas?
Hur undviker vi att allt ansvar fastnar hos en person?
Hur förebygger vi interna konflikter?
Vad betyder transparens på riktigt?
Hur bygger vi engagemang även när resurserna är små?
De två största utmaningarna som deltagarna identifierade var brist på finansiering och egocentrism och arbetet med att hitta lösningar blev ett värdefullt steg mot att stärka den lokala organisationskulturen.
Dagen avslutades med en bild som satte tonen för allt: solidaritetens bild, att det är tillsammans vi lyckas.
Det är en sanning som genomsyrar Yennengas arbete.
Att utveckling inte kommer uppifrån, utan inifrån.
Att en organisation inte blir stark av sina dokument, utan av sina människor.
Att varje steg mot en mer demokratisk, inkluderande och ansvarstagande föreningskultur är ett steg mot en starkare by, ett starkare civilsamhälle och en starkare framtid.
Vi lämnar denna utbildningsdag fyllda av stolthet.
Men också med en tydlig känsla av riktning:
Det är genom att bygga starka lokala organisationer som vi kan skapa verklig och varaktig förändring som skalar och håller över tid.
Och precis som i Sveriges föreningsliv, är det inte stadgarna som bär organisationen.
Det är människorna.
Deras vilja.
Deras engagemang.
Deras tro på att det går.
Och i Nakamtenga går det. Tillsammans.